Kaufmännische Abteilungen setzen neue Prioritäten

Die kaufmännische Abteilung eines Unternehmens verantwortet die Themen Finanzen und Controlling. Doch mittlerweile gehen die Themen weit über das Tagesgeschäft wie Buchen und Mahnen hinaus. Eine aktuelle Studie mit 332 Teilnehmer*innen zum Status Quo und den Herausforderungen der digitalen Transformation im kaufmännischen Bereich zeigt auf, welche Themen zukünftig mehr in den Fokus rücken (müssen).

Fokus-Thema 1: Nachhaltigkeit

An der Spitze der Veränderung steht das Thema Nachhaltigkeit. Momentan mit 19 Prozent noch eher gering vertreten, wird seine Bedeutung in Zukunft, auch aufgrund neuer Regulatoriken, deutlich ansteigen (+53,4 Prozent). Angesichts dieses Aspektes wird beispielsweise das ESG-Reporting zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmensführung. Für kaufmännische Abteilungen bedeutet dies, sich zunehmend mit der Integration von ESG-Aspekten in Analysen und Berichten auseinanderzusetzen.

Fokus-Thema 2: Digitalisierung

Das Thema Digitalisierung ist in den kaufmännischen Abteilungen angekommen. 51,2 Prozent der Befragten möchten sich diesem Thema zukünftig mehr widmen. Die Steigerung bestätigt, dass Digitalisierung nicht mehr nur ein IT-Thema ist, sondern zunehmend in den Kerngeschäftsstrategien verankert wird.

Welche Themen haben noch Priorität?

Lesen Sie mehr dazu in der aktuellen Studie: „Der ehrliche Blick in die kaufmännische Abteilung. Wo stehen wir bei der digitalen Transformation der kaufmännischen Abteilungen in Deutschland?“

Studie 2024

Der ehrliche Blick in die kaufmännische Abteilung

Die Realität zeigt, dass die kaufmännischen Abteilungen sich in einer digitalen Grauzone bewegen. Dies regt mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen zum Nachdenken an.

Machen Sie den Check: Wo stehen Sie mit Ihrem Unternehmen?

Melanie Henschel
Inhalte zu verfassen, die dem Leser wirklich weiterhelfen, dass ist das Anliegen von Melanie Henschel, Online Marketing Manager bei Diamant Software.

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Studie 2024: Handlungsbedarf in kaufmännischen Abteilungen

  • Reifegrad Digitalisierung
  • Rolle Fachkräftemangel
  • Wichtige Kompetenzen
  • Zukünftiges Arbeiten
  • usw.

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