Erfolgreiche digitale Transformation? Der Schlüssel heißt „Growth Mindset“.

Veränderungen sind für Unternehmen zunächst nichts Ungewöhnliches, denn es hat sie immer gegeben. Geändert hat sich jedoch das Intervall, in dem es Veränderungen gibt. Wir verraten, wie Sie danke "Growth Mindset" entspannt auf Veränderungen reagieren und gleichzeitig Ihre Kolleg*innen nicht abhängen.

„Veränderung“ ist Status Quo

In der Vergangenheit waren Unternehmen selten und in unregelmäßigen Abständen mit Veränderungen konfrontiert. Heute ist der Zustand „Veränderung“ Status Quo, denn Digitalisierung und Automatisierung verändern unsere bisherigen Berufsbilder, Tätigkeiten, Abläufe und damit die Teams permanent.

Growth Mindset: Permanentes Lernen als Schlüssel zur erfolgreichen Transformation

In einem beruflichen Umfeld, das sich stetig verändert, ist es für Organisationen wichtig, sich zu einer Kultur des permanenten Lernens zu wandeln. Diesen Ansatz nennt man „Growth Mindset“. Was „Growth Mindset“ bedeutet genau? Wo ist der Unterschied zum Fixed Mindset? Und wie können Sie das erreichen? All das erfahren Sie in unserem neuen Whitepaper!

Was bedeutet Growth Mindset? Erfahren Sie es in unserem neuen Whitepaper!
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Pia Näther
Pia Näther
Die studierte Medienwirtin und Medienwissenschaftlerin ist seit 2017 in der Welt des Rechnungswesens und Controllings unterwegs. Digitale Medien liegen ihr im Blut. Neben ihren Beiträgen für den Diamant Blog schreibt sie für Facebook & Co. und produziert Videos für den Diamant YouTube-Kanal.

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