Kaufmännische Abteilungen setzen neue Prioritäten
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Melanie HenschelDie kaufmännische Abteilung eines Unternehmens verantwortet die Themen Finanzen und Controlling. Doch mittlerweile gehen die Themen weit über das Tagesgeschäft wie Buchen und Mahnen hinaus. Eine aktuelle Studie mit 332 Teilnehmer*innen zum Status Quo und den Herausforderungen der digitalen Transformation im kaufmännischen Bereich zeigt auf, welche Themen zukünftig mehr in den Fokus rücken (müssen).
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Fokus-Thema 1: Nachhaltigkeit
An der Spitze der Veränderung steht das Thema Nachhaltigkeit. Momentan mit 19 Prozent noch eher gering vertreten, wird seine Bedeutung in Zukunft, auch aufgrund neuer Regulatoriken, deutlich ansteigen (+53,4 Prozent). Angesichts dieses Aspektes wird beispielsweise das ESG-Reporting zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmensführung. Für kaufmännische Abteilungen bedeutet dies, sich zunehmend mit der Integration von ESG-Aspekten in Analysen und Berichten auseinanderzusetzen.
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Fokus-Thema 2: Digitalisierung
Das Thema Digitalisierung ist in den kaufmännischen Abteilungen angekommen. 51,2 Prozent der Befragten möchten sich diesem Thema zukünftig mehr widmen. Die Steigerung bestätigt, dass Digitalisierung nicht mehr nur ein IT-Thema ist, sondern zunehmend in den Kerngeschäftsstrategien verankert wird.
Fokusthema 3: Legal/Compliance/Datenschutz
Im Bereich Legal/Compliance/Datenschutz spielt der kaufmännische Bereich bei der rechtlichen Beratung und Unterstützung der Abteilungen (+34,5 Prozent) eine zunehmend wichtige Rolle. Dies wird besonders wichtig in einem Umfeld zunehmender regulatorischer Anforderungen und Datenschutzbelange.
Fokusthema 4: Interne Revision
Die Interne Revision erlebt ebenfalls einen Aufschwung (+26,8 Prozent). Dies unterstreicht die steigende Wichtigkeit von Risikomanagement und internen Kontrollsystemen in einem immer komplexeren Geschäftsumfeld.
Tipp für die Praxis
Berücksichtigen Sie diese neuen Themen auch beim Ausbau der Kompetenzen in den Teams. So ist beispielsweise der Bereich Nachhaltigkeit bei den aktuellen Planungen zu Weiterbildungen eher unterrepräsentiert. Lesen Sie mehr in der Studie im Kapitel Kompetenzen.
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