Digitale Transformation auch menschlich und strategisch umsetzen
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Pia HorstDer digitale Wandel lässt sich nicht mit einer einzigen Maßnahme vollziehen. Es sind eine Vielzahl an Stellschrauben nötig, um zukunftsfähig zu sein. Eine aktuelle Studie beleuchtet, in welchen Aspekten kaufmännische Abteilungen bereits tätig geworden sind. Während viele Unternehmen schon wichtige Schritte in Richtung Prozessoptimierung unternommen haben, erfordern die Bereiche Kompetenzen und Strategie noch eine stärkere Aufmerksamkeit.
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Digitalen Wandel mittels Prozessoptimierung meistern
Wo setzen Unternehmen aktuell an, um den digitalen Wandel im kaufmännischen Bereich zu meistern? Es wird deutlich, dass sich die Mehrheit mit ihren Daten und Prozessen beschäftigt, um in der Zukunft gut aufgestellt zu sein. Die aktuellen drei TOP-Maßnahmen:
78,2 % stellen die Datensicherheit (teilweise) sicher
77,6 % analysieren und optimieren bestehende Prozesse
70,1 % zentralisieren ihre Daten
Menschlich und strategisch gibt es noch Handlungsbedarf!
Doch nicht nur Prozessoptimierung ist wichtig, um die digitale Wende zu schaffen. Die Ergebnisse zeigen, dass die digitale Transformation auch menschlich und strategisch umgesetzt werden muss. Wir haben 332 Unternehmen gefragt:
Wie stark forcieren Sie Weiterbildungen?
Haben Sie ein Zielbild für Ihre kaufmännische Abteilung?
Planen oder haben Sie eine Stelle zur Begleitung des digitalen Wandels?
Haben Sie eine Digitalisierungsstrategie?
Die Antworten bekommen Sie in unserer aktuellen Studie: „Der ehrliche Blick in die kaufmännische Abteilung. Wo stehen wir bei der digitalen Transformation der kaufmännischen Abteilungen in Deutschland?“
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