Senior HR Business Partner (w/d/m) Bereich Vertrieb & interne Services

Welche Aufgaben dich erwarten

  • Als einer von zwei Business Partnern bist du für den Vertrieb sowie unsere internen Servicebereiche verantwortlich und bist der zentrale Sparringspartner für das Management und die Führungskräfte – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarem Blick für unternehmerische Zusammenhänge. 
  • Du begleitest aktiv die Weiterentwicklung der Bereiche, setzt Impulse für moderne People & Culture-Strategien und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung. 
  • Du arbeitest eng mit unseren internen People & Culture Expert:innen zusammen, um maßgeschneiderte Konzepte für Organisations- und Personalentwicklung zu gestalten. 
  • In deiner Rolle erkennst du frühzeitig Veränderungen in Markt und Organisation, entwickelst entsprechende People & Culture-Maßnahmen und begleitest Transformationsprozesse mit einem starken Fokus auf den Erfolg von Vertrieb und unsere interne Servicebereiche. 
  • Du analysierst bestehende Team- und Führungsstrukturen und gestaltest diese gemeinsam mit den Stakeholdern zukunftsfähig und effizient.

Welche Fähigkeiten du mitbringst

  • Du bist ein erfahrener HR-Experte, der mit Fachwissen aus dem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation überzeugt.  
  • Du bereicherst uns mit deiner mehrjährigen Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen und innovativen Umfeld (z.B. IT, Software). 
  • Mit deinem strategischen Denkvermögen und deinen exzellenten Beratungsfähigkeiten überzeugst du Führungskräfte auf allen Ebenen.  
  • Du hast erfolgreich bereichsspezifische HR-Konzepte entwickelt und umgesetzt, insbesondere im Spannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und moderner Personalentwicklung.
  • Du bist sicher in der Moderation von Workshops und der Steuerung strategischer Projekte. 

Unsere Benefits

  • Büro, Homeoffice oder irgendwas dazwischen: Arbeite in unserer hybriden Arbeitswelt so, wie es für dein Team und dich am Besten passt.
  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle: Bei uns zählt dein Output. Kurz gesagt: Leiste Großes, auf deine Art! Nutze Teilzeitoptionen für jede Lebensphase. 
  • Update-Meetings, bloggende Geschäftsführung und eine offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass du immer im Loop bleibst.
  • Neu im Job oder alter Hase? Egal: Wir schaffen dank Entwicklungsprogrammen die Voraussetzungen dafür, dass du deinen Job machen kannst (fachlich und methodisch).
  • Mit dem geleasten Rad ins Büro, Gesundheitskurse, Fitnessstudio, Beratung zu Achtsamkeit & Resilienz – bei uns bleibst du körperlich und mental fit.
  • Gesicherte Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsverträge, Gruppenunfallversicherung und Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
  • In Jans Bistro gibt es Gratis-Frühstück und leckeres Mittagessen (auch veggie!). Der Kopf raucht? Unsere Kaffee- und Teeküchen laden dich zu kleineren Pausen ein.
  • Ob After-Work-Events, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern – wir feiern gemeinsam unsere Erfolge.
  • Die Stiftung-Diamant-Software engagiert sich für diverse soziale Projekte. Wir sind klimaneutral und machen einiges in Sachen Nachhaltigkeit.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Du kannst uns einfach deinen Lebenslauf zusenden oder einen Link zu deinem Profil (auf XING, LinkedIn, Stackoverflow) schicken. Wir melden uns dann bei dir!

Jacqueline

Talent Acquisition Manager

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Erhalten Sie einen Überblick über Schritte und organisatorische Maßnahmen. 

  • Tipps für Ablauf, Zeitplanung und Aufgabenverteilung
  • Vorlagen für Organisation und Vorbereitung
  • Ausführliche Exkurse zu Vorsteuer, Umsatzsteuer und Kostenrechnung

Bevor Sie gehen...

… sehen Sie sich unser Demo-Video an und erleben Sie das Rechnungswesen & Controlling von morgen!