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People Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Als People Manager unterstützt Du die disziplinarische Führung unserer crossfunktionalen agilen Entwicklungsteams und berichtest direkt an unsere Leitung Herstellung.
  • Du stellst alle mitarbeiterbezogenen Prozesse unseres Entwicklungsbereiches (Personalplanung, -beschaffung, -beurteilung, -entwicklung und Entgeltfindung) in enger Abstimmung mit der Leitung Herstellung, den Scrum Mastern und dem Personalbereich sicher.
  • In Deiner Tätigkeit legst Du einen besonderen Schwerpunkt auf die aktive Weiterentwicklung und Gestaltung unserer agilen Entwicklungsorganisation und Unternehmenskultur, in dem Du z.B. Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme in den Teams weiter voran bringst.
  • Als Impulsgeber, Reflexionspartner, Coach und Moderator unterstützt Du sowohl die Teamentwicklung, als auch die Entwicklung jedes Einzelnen.
  • Du siehst Dich als Sparringspartner unserer Scrum Master.
  • Selbst- und Fremdbeurteilungen von Team- und Individualleistungen begleitest du aktiv, indem du z.B. Tools einbringst und den Prozess aktiv gestaltest und begleitest.

Deine Fähigkeiten

  • Du bringst eine große Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Softwareentwicklung.
  • Optimaler Weise verfügst Du über eine Zusatzausbildung zum (agilen) Coach und/oder Trainer und praktische Erfahrung in der Ausübung.
  • Du verfügst über ein tiefgreifendes Verständnis über Führung und Mitarbeiterentwicklung im agilen Umfeld.
  • Dank Deiner Vorkenntnisse fällt es Dir leicht mitarbeiterbezogene Herausforderungen im agilen Umfeld zu erfassen und diese aktiv zu gestalten.
  • Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und verfügst über ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.

Wir bieten dir

  • Eine moderne Arbeitswelt, Bistro mit gesunder Küche, Sportangebot mit Fitnessraum und Kursprogramm
  • Aktive Mitgestaltung, Teamwork, flexible Arbeitszeiten und selbstverantwortliches Arbeiten
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine sichere berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem langjährig erfolgreichen und wachstumsorientierten Softwareunternehmen, welches kontinuierlich zu den innovativsten Unternehmen (Top 100) gehört
  • Ein technologisch und funktional marktführendes Produkt sowie eine deutlich über dem Durchschnitt liegende Kundenzufriedenheit mit einem anhaltenden Net Promoter Score von größer 40%.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an

 

Ramona Werner
Teamleitung Personal

Telefon: 0521 94260 307
E-Mail: personal@diamant-software.de

 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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