Prozesse & Automatisierung

Ihren ersten Hype erlebte die Blockchain zusammen mit dem Aufkommen von Kryptowährung kurz nach der Finanzkrise im Jahr 2008, als das Vertrauen in die Geldinstitute erschüttert war. Die Blockchain-Technologie ist aber nicht nur an Kryptowährung gebunden, sondern bietet disruptives Potential für das Finanz- und Rechnungswesen.

Unser aktuelles Whitepaper stellt KI auf den Prüfstand. Wer haftet bei der Nutzung? Ist KI unsicher oder zu komplex? Wir sehen uns Herausforderungen und Vorteile genauer an und liefern Ihnen Gedankenanstöße, mit denen Sie den Einsatz von KI bewerten können.

Der Mensch wird auch in zehn bis zwanzig Jahren nicht aus dem kaufmännischen Bereich verschwinden. Automatisierungen und Standardisierungen werden Buchhalter*innen nicht einfach ersetzen. Stattdessen wird der Mensch in Zukunft komplexere Arbeiten verantworten. Auf welche Kompetenzen kommt es künftig an? Und was macht ein Data Scientist, von dem jetzt jede*r spricht?

Arbeitgeber stehen mit Blick auf ihr Personalmanagement aktuell vor mehreren Herausforderungen: Die demografische Lage spitzt sich zu, es mangelt an Fachkräften und Nachwuchstalenten. Zugleich legen die jüngeren Generationen einen höheren Stellenwert auf Freizeit und sinnstiftende Tätigkeiten. Mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz können Unternehmen diese Herausforderungen abfedern und ihren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz mit Zukunftsgeist anbieten.

Es ist der vielleicht größte Irrtum der digitalen Transformation: Künstliche Intelligenz wird zunehmend eingesetzt, um menschliche Arbeitskraft zu ersetzen. Dabei ist das Gegenteil der Fall. Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) nehmen den Menschen (oft ungeliebte) Routinen ab und werden in Form von Mensch-Maschine-Teams zu effektiven Problemlösern.