Partnerschaftlicher Start ins Berufsleben

Diamant Software aus Bielefeld gehört zu den „Fair Companies“ in Deutschland, wenn es um die Grundsätze für einen anständigen Umgang mit Praktikanten und Berufseinsteigern geht. Der Initiative des Portals Karriere.de haben sich bereits über 1200 Unternehmen angeschlossen. Ziel des Projekts ist es, zwischen Unternehmen und Berufseinsteigern Transparenz im Bezug auf die Ziele von Praktika für beide Seiten herzustellen. Als Fair Company verpflichtet sich Diamant Software daher, folgende Bedingungen von Karriere.de einzuhalten:

• Vollzeitstellen nicht durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten oder ähnliche Arbeitsverhältnisse zu substitieren. Praktika dienen dazu, praxisbezogene Erfahrungen und neue Kenntnisse zu sammeln. Auch wenn Praktikanten in Projekte eingebunden sind und feste Aufgaben übernehmen, ersetzen sie keine festangestellten Mitarbeiter.
• Keine Hochschulabsolventen mit einem Praktikum zu vertrösten, der sich auf eine feste Stelle beworben hat. Bewerber müssen nicht erst in einem Praktikum beweisen, dass sie für eine Festanstellung geeignet sind. Um sich gegenseitig und die Arbeitsaufgaben kennenzulernen,ist die reguläre Probezeit da.
• Keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle zu ködern. Praktika werden nicht mit dem Hinweis auf eine Festanstellung verlängert.
• Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase anzubieten.
• Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung zu zahlen.

Diamant Software informiert Praktikanten offen und transparent über die Regeln und weist auf die vorhande Feedback-Möglichkeit hin. Das Unternehmen kann die Auszeichnung als Fair Company auch jederzeit wieder verlieren, sollten die Regeln nicht eingehalten werden.

„Als herausragender Dienstleister im Bereich Software für Rechnungswesen und Controlling benötigen wir wertgeschätzte und hochmotivierte Mitarbeiter. Der offene und faire Umgang mit allen Mitarbeitern ist daher auch bei Praktikaten und Berufseinsteigern keine Ausnahme – sondern die Regel“, erklärt Rüdiger Müller, kaufmännischer Geschäftsführer der Diamant Software GmbH & Co. KG. „Mit der Selbstverpflichtung zur Fair Company haben beide Seiten ausreichende Rahmenbedingungen und Sicherheit für einen erfolgreichen, partnerschaftlichen Umgang.“

Weitere Informationen zur Initiative Fair Company: http://www.karriere.de/startseite/fair-company