Unternehmensvergleich „Top Job“ zeichnet die besten Arbeitgeber Deutschlands 2011 aus. Die Diamant Software GmbH & Co. KG gehört dazu.

Bielefeld, den 28. Januar 2011- Im Mai 2010 befragte die Universität St. Gallen die 95 Diamant-Mitarbeiter und untersuchte das Personalmanagement des Unternehmens. Das Ergebnis: Die Firma erhält am 27. Januar 2011 von Mentor Wolfgang Clement in Duisburg das Gütesiegel „Top Job“ und steht damit auf der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands. Beim Hersteller von Rechnungs- und Controllingsoftware arbeiten hoch motivierte Mitarbeiter, die sich mit den Firmenzielen identifizieren. Das bestätigen die Ergebnisse aus St. Gallen. Die Geschäftsführer Rüdiger Müller und Roland Hofstetter erreichen das unter anderem, weil sich alle Mitarbeiter finanziell am Unternehmen beteiligen können.

Mehr als 30 Prozent der Beschäftigten partizipieren so bereits unmittelbar am Firmenerfolg. Auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel in der IT-Branche geht das Personalmanagement des Bielefelder Softwarehauses einen erfolgsversprechenden Weg. So absolvieren Abiturienten ein Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und übernehmen währenddessen bei Diamant schon eigene Projekte.

Ein weiterer Erfolgsbaustein ist das gemeinsame Basistraining: Hier lernt jeder neue Arbeitnehmer Techniken für effektive Arbeitsgestaltung und besseres Zeitmanagement. Der Vorteil dabei: Die dort vermittelten Fähigkeiten schaffen eine einheitliche Ausgangssituation, da sie alle kennen und anwenden. Das sorgt für viel Motivation und eine hohe Dynamik in der Belegschaft.

Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittelständischer deutscher Firmen aller Branchen. Sie analysierten alle wichtigen Personalinstrumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch, an der sich mindestens 80 Prozent der Belegschaft beteiligen mussten. Die 72 besten, darunter Diamant Software, tragen das Gütesiegel „Top Job“ nun für ein Jahr.

„Die Auszeichnung basiert auf der Meinung unserer Mitarbeiter, deshalb macht sie uns besonders stolz“, sagt Roland Hofstetter „Außerdem wissen wir nun, was die Belegschaft über unser Arbeitsklima denkt. Das ist wichtig, denn nur so können wir uns als guter Arbeitgeber langfristig weiterentwickeln und die richtigen Maßnahmen einleiten.“

Stefan Braatz (Kaufmännischer Leiter), Roland Hofstetter und Rüdiger Müller (Geschäftsführung) und Wolfgang Clement

Im Schnitt arbeiten 493 Mitarbeiter bei den 72 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Jedes der „Top Job“-Unternehmen plante 2010 durchschnittlich 74 Neueinstellungen. Mehr als jede zweite der 72 „Top Job“-Firmen 2011 ist ein Familienunternehmen. Dass darunter auch 11 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist: Gute Arbeitgeber sind auch wirtschaftlich erfolgreich. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung.

Weitere Informationen zu Diamant Software, zu den anderen 71 ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Job“ gibt es unter www.topjob.de.

Der Mentor
Mentor des Projekts ist Wolfgang Clement.

Die wissenschaftliche Leitung
Seit 2005 ist Dr. Heike Bruch der wissenschaftliche Kopf von „Top Job“. Sie ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.

Der Organisator: compamedia GmbH, Mentor der besten Mittelständler
compamedia organisiert Benchmarkingprojekte für den Mittelstand. Mit ihren bundesweiten Unternehmensvergleichen „Top Job“, „Top 100“, „Top Consultant“ und „Ethics in Business“ prämiert und begleitet sie Unternehmen, die in den Bereichen Personalmanagement, Innovation, Beratung und Wertemanagement Hervorragendes leisten.

Die Kooperationspartner
Partner sind: GESAMTMETALL, HRM.de, die „Zukunft Personal“, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG, die Messe PERSONAL. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.